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Persönlichkeit stärken:
Sicherheit gewinnen

Die Ansprüche an die persönlichen Kompetenzen von Führungskräften sind hoch und komplex. Wer andere Menschen führt, braucht neben einer eigenen, guten und gesunden Führung vor allem ein klares Rollenverständnis und ein hohes Maß an Resilienz und Widerstandsfähigkeit. Führungskräfte sollten sich in ihrer Rolle wohlfühlen, ihre Werte und Visionen authentisch vertreten, dabei aber offen und flexibel für ihre persönliche Weiterentwicklung bleiben. Stephen Covey zum Thema Leadership: „Persönliche Führung ist der Vorgang, deine Visionen und Werte vor Augen zu behalten und dein Leben so anzupassen, dass es mit ihnen übereinstimmt.“

Passgenaue Begleitung

Ob Sie als Mitarbeiter neue Führungsaufgaben übernehmen oder bereits als Führungskraft tätig sind: Nutzen Sie die Möglichkeit einer professionellen, zielorientierten Unterstützung. Ich helfe Ihnen, achtsam mit sich selbst, Ihren Mitarbeitern und Ihrer Umwelt umzugehen, Stress vorzubeugen, Handlungsspielräume zu erkennen und Visionen für die Zukunft zu entwickeln.

Meine Angebote

zum Thema „Persönlichkeit stärken“:

Mein Ziel:Menschen und Teams, die produktiv und auf gesunde Art und Weise miteinander arbeiten. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.