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Eine gesunde
Führungskultur

Gesunde, leistungsfähige Mitarbeiter zählen zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Angesichts der demografischen Entwicklungen und dem zunehmenden Konkurrenzkampf um qualifizierte Mitarbeiter ist eine positive, gesundheitsfördernde Führungskultur für Unternehmen heute unerlässlich.

Die Entwicklung einer gesunden Führungskultur hängt eng zusammen mit der Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung der entsprechenden Führungskräfte. Ich unterstütze Ihre Führungskräfte bei der Entwicklung einer soliden Führungskompetenz.

Führungskompetenz: Eine Frage der Haltung

Führungskompetenz hat vor allem etwas mit Haltung, Werten und reflektierter Lebenserfahrung zu tun. Wie gehen Sie als Führungskraft mit Ihrer Macht um? Wie bewältigen Sie Veränderungen? Ist Ihnen Ihre innere Haltung bewusst? Und vor allem: Gelingt es Ihnen, Ihre Visionen, Wünsche und Ziele klar zu kommunizieren?

Ich begleite Sie gerne auf Ihrem Weg zu einer gesundheits- und leistungsfördernden Führungskultur. Von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle. Zugeschnitten auf Ihren individuellen Bedarf und Ihre aktuelle Unternehmenssituation.

Sprechen Sie mich an.