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Was heißt eigentlich
Führung?

Zum Begriff „Führung“ gibt es zahlreiche Definitionsversuche. Hier eine interessante Variante:

„Führung ist die Einflussnahme auf Entscheidungen und das Verhalten anderer Menschen mit dem Zweck, mittels steuernden und richtungsweisenden Einwirkens vorgegebene und aufgabenbezogene Ziele zu verwirklichen. Das bedeutet, andere zu veranlassen, das zu tun, was zur Erreichung des gesetzten Zieles erforderlich ist.“

Das Führen von Mitarbeitern ist dynamischer Prozess, bei dessen Gestaltung ich Sie gerne unterstütze.

Mögliche Themen

für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung sind:

Sie möchten mehr zum Thema „Führung“ erfahren? Gerne. Sprechen Sie mich an.